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Comunicación Consciente

Descubriendo la magia de las conversaciones efectivas

¿Te pasa que la comunicación con tu equipo no fluye como te gustaría y no sabés que hacer? ¿Te cuesta que tu equipo comprenda realmente lo que necesitas? ¿Sentís que las conversaciones se vuelven complicadas y no llegan a ningún lado? ¿Querés mejorar la calidad de tus interacciones y construir relaciones más significativas? No estás solo, a muchos profesionales les pasa que se ven atrapados en malentendidos, reuniones poco productivas y una desconexión que termina afectando los resultados.

Este entrenamiento no es sólo un taller sobre habilidades de comunicación; es una invitación a sumergirte en la Comunicación Consciente, basada en los principios de la Comunicación No Violenta y el Diálogo Consciente y Compasivo. Ofrecemos una experiencia que abre nuevas posibilidades de expresarnos, de escuchar y de vincularnos.

AGENDA UNA CONVERSACIÓN
APLICAR AL PROGRAMA

Fechas

Junio
10 al 26

Formato

Online

Idioma

Español

Sesiones

6 Sesiones
Martes y Juves

Duración total

18 Horas

¿QUÉ PUEDE HACER LA COMUNICACIÓN CONSCIENTE POR VOS Y POR TU EQUIPO?

La Comunicación Consciente es una herramienta centrada en la intención de conexión con nosotros mismos y con los demás. Nos ayuda a:

  • Crear relaciones honestas.
  • Resolver conflictos de manera efectiva.
  • Llegar a acuerdos significativos.
  • Superar objeciones y facilitar el diálogo.
  • Lograr más y mejores resultados.
  • Crecer en áreas donde nos encontrábamos estancados.

Las organizaciones crecen cuando mejoran sus habilidades de comunicación y colaboración, creando un propósito compartido, construyendo espacios seguros, estableciendo acuerdos, brindando confianza, generando aprendizaje, dando y recibiendo feedback, y valorando el esfuerzo y el trabajo realizado.

APLICAR AL PROGRAMA

¿QUÉ TE LLEVARÁS?

Te llevarás distinciones y prácticas que te servirán para la comunicación en la vida cotidiana, con tu equipo, tus clientes, proveedores y básicamente… con todas las personas. Conocerás herramientas prácticas que te ayudarán a mejorar tus habilidades de comunicación, recursos bibliográficos y ejercicios para continuar tu aprendizaje después del curso, un certificado de participación, y la oportunidad de unirte a una comunidad de personas comprometidas con la comunicación consciente.

  • Si deseas mejorar tus habilidades de comunicación en el ámbito personal y profesional.
  • Si buscas construir relaciones más auténticas y significativas.
  • Si deseas aprender a manejar conflictos de manera conectada y constructiva.
  1. Hacer pedidos y establecer acuerdos: Enriquecer nuestras vidas y las de las otras personas a través de pedidos efectivos.
  2. Dar y recibir feedback: Facilitar el crecimiento profesional y la mejora continua.
  3. Valorar y agradecer: Fomentar una cultura del reconocimiento y la celebración.
  4. Conectar con lo que sentimos y empatizar: Aprender a entender las emociones propias y las de las otras personas.
  5. Identificar necesidades: Distinguir lo valioso y lo que está en juego, diferenciando necesidades de estrategias.
  6. Tener conversaciones desafiantes: Atravesar diálogos difíciles con confianza y claridad.

No se requiere experiencia previa, solo las ganas de aprender e incorporar nuevas habilidades y herramientas para fortalecer tus relaciones desde un enfoque consciente y empático.

¡No esperamos que te sientes frente a tu computador durante ocho horas!

El curso está diseñado como un entrenamiento intensivo donde, durante 6 encuentros, te acompañaremos de forma directa. Cada sesión te permitirá parar, reflexionar, vernos, explorar nuestras interacciones, aprender, escuchar a otros y recalcular.

Programa

Comunicación Consciente:

Descubriendo la magia de las conversaciones efectivas
  • Sesión 1:
    ●LENGUAJE DE CONEXIÓN
  • Sesión 2:
    ●CONEXIÓN SUFICIENTE - SENTIMIENTOS
  • Sesión 3:
    ● CONEXIÓN SUFICIENTE - NECESIDADES
  • Sesión 4:
    ●EXPRESIÓN HONESTA Y CONSCIENTE
  • Sesión 5:
    ●FEEDBACK, PEDIDOS Y ACUERDOS
  • Sesión 6:
    ●CONVERSACIONES DESAFIANTES
  •  
ENCUENTRO 1:

LENGUAJE DE CONEXIÓN
Mentalidad de aprendiz: Distinguimos juicios de observaciones Mirada apreciativa: Entrenamos llevar la atención a lo que sí funciona y celebrarlo Practicamos gratitud y valoración.
ENCUENTRO 2:

CONEXIÓN SUFICIENTE - SENTIMIENTOS
Mentalidad del protagonista. Identificamos nuestras emociones y conectamos con las de los demás. Promovemos la conexión a través de la vulnerabilidad y la transparencia. Queremos conectar antes de resolver.
ENCUENTRO 3:

CONEXIÓN SUFICIENTE - NECESIDADES
Queremos reconocer, valorar y considerar nuestras necesidades y las necesidades de las otras personas. Distinguimos necesidades de estrategias. Confiamos en que hay múltiples estrategias para atender las necesidades.
ENCUENTRO 4:

EXPRESIÓN HONESTA Y CONSCIENTE
Elegimos la honestidad consciente como camino al diálogo
ENCUENTRO 5:

FEEDBACK, PEDIDOS Y ACUERDOS
Asumimos la responsabilidad de pedir lo que necesitamos. Confiamos en la multiplicidad de posibilidades. Encontramos caminos para el aprendizaje personal y organizacional.
ENCUENTRO 6:

CONVERSACIONES DESAFIANTES
Aprendemos a prepararnos para conversaciones que pueden ser incómodas. Fortalecemos la habilidad de escuchar profundamente, permitiendo que ambas partes tengan la experiencia de estar siendo escuchadas y comprendidas Fomentamos un compromiso mutuo para encontrar soluciones constructivas y satisfactorias. Exploramos técnicas para abordar la resistencia y promover el entendimiento mutuo.
Descargar el programa

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Días
Horas
Minutos
Segundos
Si estás interesado en una próxima edición, escríbenos a [email protected]

6 encuentros, 6 oportunidades para hacer una pausa en el ruido de tu día a día y reconectar contigo mismo y los demás, porque a veces, la clave para avanzar es detenerse y escuchar con mayor conciencia.

Utilizaremos juegos, dinámicas y recursos didácticos para conectarnos, desaprender y salir del piloto automático.  Trabajaremos con casos cotidianos, de la vida real. Crearemos una comunidad de práctica para continuar nuestro aprendizaje y acompañarnos en el proceso de cambio.
  • 6 encuentros presenciales de 3 horas cada uno,  los días lunes.
  • Fecha de inicio: 4 de noviembre de 2024
  • Fecha de finalización: 9 de diciembre de 2024
  • Lugar: Oficinas de La Caja, Villa Crespo en Buenos Aires – Argentina
  • Hora: 2:30pm a 5:30pm ARG

UN PROCESO DE APRENDIZAJE FACILITADO POR:

Charo Mendonça

Antonela Ferrario

Acompaño a líderes, equipos y organizaciones para que construyan la cultura que necesitan para alcanzar resultados maravillosos. Facilitadora de Diálogo Consciente y Compasivo y anfitriona de Art of Hosting.
Escucho y contribuyo al bienestar de los vínculos y relaciones a través de conversaciones significativas. Conversando mejoramos los vínculos y así la organización.

Selecciona tu inversión

Early Bird
$ 172
  • Valor del Early Bird válido hasta el 25 de Octubre.*
Aplicar
Tarifa Individual
$ 215
  • Pagos realizados por personas de forma individual.*
Aplicar
Tarifa Grupo
$ 172
  • Por persona. Grupos de 2 o más. ¡Trae a tu equipo para lograr las condiciones y así emerjan los cambios en tu organización!*
Aplicar
ONG
$ 150
  • Personas que trabajan en organizaciones no gubernamentales o de triple impacto. Requiere una conversación previa con los organizadores.*
Conversemos

*Los valores no incluyen impuestos locales. Todos los valores se facturan a la cotización oficial del dólar en el país en el que se encuentra el participante. 

Si sos de Argentina comunícate con [email protected] para poder brindarte una opción de pago local.

Complemento adicional (NUEVO)

Módulo: Mejorar el todo: Change Management 3.0​

Creemos que darte valor es nuestra principal medida de progreso, por eso desde nuestra experiencia en formación y consultoría con Management 3.0, el éxito no se logra solo con las prácticas. Necesitas una estrategia de transformación cultural que acompañe tus prácticas.

Creemos que tu organización es un sistema vivo complejo y la cultura que tienes en ella actuará como el sistema inmune al momento de intentar aplicar todas estas prácticas maravillosas. Por esta razón uno de nuestros mantras es:

“Toda práctica puede ser hackeada”

Hackeada por ti mismo y tus equipos.

Por lo cual creemos indispensable que identifiques cómo gestionar el cambio de forma distinta para lograr una cultura alineada con el Management 3.0.​ Este módulo es un complemento a la versión online donde nos enfocaremos en la gestión del cambio cultural requerido para transformar una organización tradicional en una que alinea tanto el mindset como las prácticas ágiles.

Cubriremos las 4 facetas del cambio social planteadas en el primer libro “How to Change de World” de Jurgen Appelo:

Aprende a bailar con el sistema

Entiende el cambio en las personas

Considera las interacciones

Interviene el entorno

Complemento adicional (NUEVO)

Módulo: Mejorar el todo: Change Management 3.0​

te compartiremos cómo desde nuestra experiencia gestionamos una estrategia de cambio basados en experimentos utilizando las herramientas de Management 3.0 para reducir la posibilidad de que te hackeen y a la vez convertirte en un Hacker Cultural 3.0.

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