AgileSpin

agile systemic change

Diseña cambios conscientes en sistemas organizacionales "vivos" con pensamiento sistémico, agilidad… y ahora, también con IA.

PROGRAMA DE FORMACIÓN

Próximas fechas: Presencial: Bogotá 7 de Julio, Medellín, 8 de Julio, Bucaramanga 10 de Julio.
Sesiones Online + Labs todos los miércoles
del 23 de Julio al 27 de Agosto.

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9 Agentes de ChatGPTs Incluidos.
(Ver más)
¡Prueba el primero YA!

El cambio no se gestiona. Se comprende, se experimenta y se percibe.

Agile Systemic Change es una experiencia blended* creada para líderes, agentes de cambio y equipos de cultura que buscan transformar sus organizaciones de manera viva, evolutiva y participativa.

En este programa no solo vas a adquirir herramientas sistémicas y ágiles, sino que vas a experimentar una novedad, 
🎯 prácticas asistidas por inteligencia artificial, con acceso exclusivo a Agentes GPT diseñados para ayudarte a pensar, diseñar y hackear tu sistema organizacional.
*(Blended: Sesiones Presenciales + virtuales)

¡Descarga tu card ya!

Culture Test Card

¿QUÉ VAS A APRENDER?

Pensamiento sistémico

Aplicar pensamiento sistémico en contextos organizacionales

MAPEO DE TENSIONES

Mapear tensiones, loops y patrones invisibles

EXPERIMENTOS

Diseñar experimentos de cambio cultural y estructural

AI

Integrar inteligencia artificial como aliado del cambio

ESTRATEGIA

Construir estrategias de cambio evolutivo y adaptativo.

formato del programa

  • 1 sesión presencial (3 hs) para activar cuerpo, mente y sistema

  • 3 sesiones online en vivo (2 hs c/u) para profundizar marcos y herramientas

  • 3 laboratorios prácticos (1 hs c/u) para aplicar sobre casos concretos.

  • Total: 12 horas de formación y co-aprendizaje

  • Modalidad: presencial en el lanzamiento + virtual vía Zoom

Perfil del participante

Ideal para:

  • Facilitadores de cambio, líderes ágiles, líderes de cultura

  • Consultores, coaches organizacionales y formadores

  • Equipos de RRHH, innovación o transformación digital

  • Personas que estén acompañando procesos de evolución cultural

📅 PRÓXIMAS FECHAS Y CIUDADES

📍Sesión presencial (a elegir):

  • Bogotá – 7 de julio (3 horas teórico/prácticas)

  • Medellín – 8 de julio (3 horas teórico/prácticas)

  • Bucaramanga – 10 de julio (3 horas teórico/prácticas)

🖥️ Sesiones virtuales:

  • Los Miércoles del 23 de Julio, 6 y 20 de Agosto (De 8am a 10am COL / 10am a 12am ARG)

🧪 Labs prácticos con IA:

  • Los Miércoles del  30 de Julio, 13 y 27 de Agosto (De 8am a 9am COL / 10am a 11am ARG)

Qué conseguirás

Cómo aplicar agilidad y pensamiento sistémico al cambio organizacional.

Cómo detectar y mapear tensiones vivas en tu cultura y equipos

Cómo diseñar experimentos mínimos viables de transformación (Culture Change Cards)

Cómo intervenir sin imponer: herramientas para un cambio evolutivo.

Formar parte de una gran comunidad de práctica.

Programa de contenidos

📍Sesión Presencial – “Ver el sistema, ser el cambio”

Duración: 3 horas
Propósito: Introducir la mirada sistémica y experienciar el cambio como fenómeno vivo.

Contenidos:

  • Bienvenida y check-in sistémico

  • Dinámica: sistemas vivos en movimiento

  • Pensamiento sistémico aplicado al cambio organizacional

  • Identificación de tensiones culturales (modelo 4D + cultura de ejemplo, uso de Agentes AI)

  • Introducción al diseño de experimentos de cambio (Culture Change Cards)

  • Cierre: compromisos e intenciones


💻 Sesión Online 1 – “Mirada Sistémica para el Cambio”

Duración: 2 horas

  • Sistemas vivos vs. sistemas mecánicos

  • Loops de refuerzo y compensación

  • Arquetipos organizacionales

  • Mapeo de tensiones reales


🧪 Laboratorio 1 – “Mapeo de Tensiones”

Duración: 1 hora

  • Identificación de tensiones clave en equipos y organizaciones

  • Construcción de bucles causales

  • Reflexión colectiva sobre patrones invisibles


💻 Sesión Online 2 – “Diseñar el Cambio como Experimento”

Duración: 2 horas

  • Lean Change + Culture Change Cards

  • Cultura como sistema vivo

  • Aplicación práctica del modelo 4D

  • Diseño colaborativo de experimentos mínimos viables


🧪 Laboratorio 2 – “Prototipo de Cambio en Acción”

Duración: 1 hora

  • Redacción de Culture Change Card

  • Feedback cruzado con apoyo de Agentes GPT

  • Ajustes y compromisos personalizados


💻 Sesión Online 3 – “Liderar en lo Complejo”

Duración: 2 horas

  • Liderazgo anfitrión y distribuido

  • Estrategias de cambio evolutivo

  • Cultura de confianza y seguridad psicológica

  • Diseño ágil + sistémico de estrategias de cambio


🧪 Laboratorio 3 – “Diseño de Estrategia de Cambio”

Duración: 1 hora

  • Planificación de una estrategia adaptativa con microexperimentos

  • Revisión de escenarios, legitimidad y loops de aprendizaje

🤖 ¿Y qué rol juega la IA en todo esto?

Durante el programa tendrás acceso a Agentes GPT personalizados que te ayudarán a:

  • Formular hipótesis de cambio

  • Construir mapas de bucles causales

  • Redactar y mejorar Culture Change Cards

  • Diseñar conversaciones desafiantes

  • Reflexionar sobre tus aprendizajes

Agentes

Pythia

Soy Pythia, tu oráculo del Pensamiento Sistémico. Haz clic en la imagen y empezá a explorar una nueva forma de ver el mundo: con ojos que conectan causas, patrones y posibilidades.

Shifty

Seré tu guía en el diseño de experimentos ágiles y sistémicos.

Pythia

un proceso de aprendizaje

facilitado por...

Luis Mulato

Hacker Cultural y Agilista apasionado, pionero desde el 2002, entrenador, mentor y consultor con 20 años en la industria del Conocimiento Creativo ayudando a las organizaciones a transformarse ágilmente generando grandes lugares de trabajo.

💸 Inversión

  • Valor general: USD 180

  • Early Bird: USD 140 (hasta el 15 de junio)

  • Incluye:

    • Sesión presencial + sesiones online + 

    • Kit de plantillas descargables

    • Materiales digitales (Templates, guías)

    • Acceso a comunidad de práctica 

    • Acceso a agentes AI

🎁 Bonus Early Bird:

  • Acceso gratuito a 1 sesión de mentoría de 45mins con Luis Mulato y sus Agentes GPT.