Workshop AgilePeople 12

Programa de Formación

Agile People

29, 30 y 31 Enero 2020
Medellín, Colombia

Construye un mejor lugar de trabajo para tus colaboradores, promueve la innovación y lidera la transformación cultural a través de las metodologías ágiles que están revolucionando las áreas de talento humano.

Una experiencia de aprendizaje creada para que líderes la transformación ágil de tu organización.

Implementar agilidad en un equipo de trabajo es algo relativamente fácil. Transformar una organización con agilidad es una tarea muy difícil.

Muchas empresas que están adoptando agilidad, lo hacen sin tener en cuenta a las áreas de gestión humana. No se dan cuenta que son las áreas de talento quiénes tienen la llave para transformar la cultura de la organización.

Agile People te brindará las claves para que el equipo de talento humano abrace la agilidad y luego pueda acompañar a toda la organización en el proceso de transformación. 

Éste programa te ayudará a crear un mejor lugar de trabajo para tus colaboradores y crear una organización innovadora y resiliente.

Es un programa de formación que combina lo mejor de lo presencial y lo virtual. 3 días intensivos de formación y 3 sesiones acompañamiento virtuales cada 15 días por nuestro equipo de expertos.

Nuestro objetivo es que vayas más allá de las metodologías, nos comprometemos a que implementes la agilidad viviendo sus valores.

La gestión ágil es un movimiento global que está transformando el mundo del trabajo. Las cinco organizaciones más grandes del planeta (Amazon, Apple, Facebook, Google y Microsoft) son ágiles, y la mayoría de las empresas quieren ser ágiles.
Steve Denning

Por qué registrarte al programa

Workshop AgilePeople 3

Agilidad 100% para People

Todo el programa está diseñado desde la mirada de Gestión Humana y para Gestión Humana.

Workshop AgilePeople 4

20 % inspiración 80% implementación

Nuestro objetivo es que construyas tu propio caso de éxito.

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Experiencia vivencial

Dinámicas, juegos, herramientas y casos serán los disparadores de tu transformación.

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Acompañamiento remoto

3 sesiones de refuerzo con nuestros especialistas para acompañarte cuando surjan las dudas.

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Comunidad de práctica

No te dejamos solo. Mensualmente nos encontremos para compartir experiencias.

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Contenido de calidad

Somos curadores de los mejores libros, artículos y casos.

Ciclo de aprendizaje Agile People

Conecta y aprende:

3 días de aprendizaje intensivo

Implementa y retroalimenta:

3 sesiones de refuerzo

Aprendizaje permanente:

Comunidad de práctica

Qué conseguirás

Aprender los fundamentos de la agilidad: sus principales framewoks, valores y principios; y cómo aplicarlos en gestión humana.

Implementar prácticas ágiles en tu equipo.

Conocer cómo otras compañías han adoptado la agilidad apoyadas en las áreas de talento humano.

Facilitar la transformación cultural de tu organización.

Ser miembro de la comunidad Agile People Latinoamérica.

Detalle del programa

Día 1

¿Por qué surge la agilidad?

Características de las organizaciones del futuro. De la administración de personal a People.

El mindset ágil

Principios y valores de la agilidad y manifiesto de People.

Motivación de las Personas

Propósito, maestría, autonomía como claves para la motivación de las personas.

Learning Agility

Resultados, autoconciencia, agilidad mental, agilidad de cambio, agilidad en las personas.

Prácticas para la autoorganización

Rituales de conexión y motivación, reuniones productivas, feedback continuo, herramientas de efectividad. Fundamentos de Scrum y Kanban.

Día 2

Co-crear los nuevos procesos de people

Atracción de talento, on-boarding, experiencia del empleado, aprendizaje y conocimiento, desarrollo de perfiles T y equipos multifuncionales.

Liderazgo humano

¿Cómo hacer crecer líderes en una organización? Energizar personas y empoderar a los equipos, brindar a las personas un propósito claro y unos objetivos definidos, desarrollar competencias y liberar el talento de la organización.

Día 3

La cultura como estrategia para la transformación ágil de las organizaciones.

Herramientas y prácticas para la transformación cultural: estructuras, redarquía, rituales, memética, comunicación interna y coaching.

Modelos de gestión del cambio

ADKAR, Lean Change Management, Shook.

Business Agility y Frameworks de escalado

¿Cuáles son los diseños organizacionales que están emergiendo? Cómo People puede ser un catalizador para la adopción de la agilidad.

Qué dicen de nosotros

Durante dos días compartimos experiencias, ejercicios prácticos y aprendizajes relacionados a cómo desde el área de People emprendemos una transformación y generamos contextos de colaboración, incentivamos una cultura ágil, nos enfocarnos en el talento de las personas, creamos espacios de experimentación y damos valor a la organización. Terminando nos llevamos claridad y compromisos para accionar en las respectivas organizaciones. Ahí es cuando te das cuenta que el curso no dura solo 2 días! Lo mejor, es que creamos una comunidad y seguimos en contacto para compartir los resultados, avances y experiencias posteriores.
Dafne Caballero
Head of People
El programa Agile People, ha sido de gran ayuda para entender que el agilismo es mucho más que una serie de herramientas o una version mejorada del PMP. Es una forma de pensar, un marco cultural y de actuar que trae grandes retos a nivel de liderazgo y de transformación para las organizaciones y definitivamente para RH. De forma muy simple pude digerir conceptos fundamentales del agilismo, cultura y liderazgo agile y herramientas que pueden ayudar a crear un ambiente agile. Entendí la necesidad que hay de cambiar para competir hoy y el relevante papel y responsabilidad que desde HR tenemos como CULTURAL HACKERS.
Daniel Andres Parra Fernandez
Director de RH
Agile People me ha brindado un panorama sobre el papel que tenemos las personas dentro de una transformación cultural ágil, la evolución de las prácticas del área de People es inminente para las organizaciones es momento de co-crear los procesos e inspirar a adoptar el mindset agile. La transformación cultural es un arte, no hay una receta pero si expertos que te ayudan y acompañan en esta iteración
Verónica Llerenas
HRBP
¿Porqué tomar este curso? Primero porque Charo es una excelente expositora, te contagia de buena vibra, es dinámico y nada aburrido. Entiendes cual es tu papel como area de people (HR) y como desde tu trinchera ayudas a generar una cultura ágil. Te motiva a cambiar tu mentalidad y tener una mente abierta a nuevas formas de liderar y aprender. Ágil no es solo para ingenieros, es para todos. "Sin Colaboración, no hay Agilidad"
Osvelia García
Gerente de administración

Expertos y Coaches

Workshop AgilePeople 10

Luis Mulato

Cultural Hacker, Agile Transformation

Workshop AgilePeople 15

Charo Mendonça

Cultural Hacker, Agile People Coach

Workshop AgilePeople 8

Adrián Mauricio Hurtado

Change Maker, Agile People Coach

Próximos talleres

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