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Workshop Lean Change Management

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WORKSHOP LEAN CHANGE AGENT

Workshop Lean Change Management

Este workshop de 2 días está diseñado para enseñarte cómo puedes usar la agilidad y Lean StartUp para facilitar el cambio la transformación organizacional. Lean Change Management es una aproximación moderna a la gestión del cambio, tomando ideas de Lean StartUp, Agile, Desarrollo organizacional y Gestión del cambio para que puedas generar la mejor aproximación de cambio a la medida de tus necesidades.

¿De que trata este Workshop?

Si buscas maneras más eficaces de desarrollar y ejecutar programas de cambio, Lean Change Management es para ti.

Este taller de 2 días, está basado en el libro Lean Change Management, del canadiense Jason Little y está diseñado para ayudarte a descubrir prácticas más eficaces de introducir y gestionar el cambio ágil en tu organización. ¡Aprenderás haciendo! Escucharás historias reales sobre cómo aplicar prácticas innovadoras para administrar el cambio en busca de:

  • Entender cómo aplicar técnicas Ágile y Lean a la gestión del cambio usando tu propio framework de gestión de cambio.
  • Cómo transitar de resistir a responder al cambio.
  • Cómo modernizar tus prácticas de gestión del cambio.
  • Cómo combinar ideas de Lean StartUp, Agile, Desarrollo Organizacional para desarrollar tu própio framework de gestión de cambio.

Cómo usar herramientas de planeación y medición livianas tales como Change Canvases, OKRs, Perspective Mapping y muchas más.

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Recuerda que tu cambio no empieza con la fecha de inicio en tu diagrama de Gantt. Empieza cuando las personas están murmurando en la máquina de café.

¿A quién va dirigido?

Si estás inconforme con la frase: ¡Aquí hacemos las cosas así!, éste Workshop es para tí. Deseas mejorar sus habilidades de liderazgo y ser un catalizador del cambio en su organización este Workshop es para tí.

Típicamente estarás acompañado de líderes de Talento humano, líderes de equipos, gestores de cambios, gerentes de proyectos, líderes de áreas, emprendedores, consultores, entrenadores o tan solo personas que solo quieran ayudar a que el mundo del trabajo sea un lugar mejor.

¿Quién lo facilita?

Luis Mulato – @luismulato

Luis es un pionero en el agilismo, apasionado el aprendizaje y la mejora continua para apoyar iniciativas de transformación en las organizaciones con un fuerte enfoque en las personas. Considera que es posible crear entornos laborales donde las personas se sientan más satisfechas y desarrollen sus potencialidades en equilibrio con la generación del beneficio económico. Se define a sí mismo como H4cker Cultural y ha sido pionero en impulsar la adopción de metodologías ágiles como Scrum en Colombia y toda latinoamérica. Fue el primer facilitador certificado en Management 3.0 de su país y en Lean Change Agent de la región, en una constante búsqueda por mejores formas de hacer las cosas. Ha realizado numerosos entrenamientos y acompañamientos con excelentes resultados en todo latinoamérica.

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¿Qué aprenderás?

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Durante los dos días del curso, los participantes experimentarás la teoría y la práctica de la mano de un experto en el tema a través de compartir experiencias y conversaciones junto con ejercicios divertidos y prácticos.

Día 1:

  • Introducción: Porqué estás aquí? ¿Qué pregunta deseas responder luego de llevar este workshop?
  • ¿Qué es Lean Change Management, y qué tan similar o diferente es a la forma en que abordas el cambio hoy en día?
  • La gestión de cambio ágil: descripción general de los valores y principios ágiles, y cómo puede aplicar ese pensamiento para cambiar la gestión en las organizaciones.
  • Alineación: cómo usar herramientas livianas para la preparación y facilitación continua del cambio.
  • Cambio incremental: cómo alejarse del ROI tradicional y reducir la incertidumbre al dividir el cambio en objetivos trimestrales con resultados clave tangibles.

Día 2:

  • Experimentos: Cómo pasar de ejecutar actividades tradicionales de cambio a experimentos de cambio. Esto incluye buenas prácticas de comunicación, creación de alineación, entrega de status a patrocinadores del cambio y más.
  • Personas: por qué es incorrecto  la noción de “resistencia al cambio” y la de  “70% de los cambios falla” . Exploramos cómo las personas responden al cambio de manera diferente, y cómo usted, siendo agente de cambio puede trabajar en esa complejidad.

Creación de su propio modelo de cambio: Tomaremos el aprendizaje de ambos días y discutiremos cómo podría ser su propio marco de cambio respondiendo a las preguntas que le surgieron al comienzo del día 1.

¿Qué incluye el Workshop?

  • Una copia de Lean Change Management
  • Acceso a la red de Lean Change Agent
  • El libro de Lean Change Management workbook (digital)
  • Inclusión al ecosistema de Happy Melly.
  • Conexión con unos 2000 personas que han tomado este entrenamiento (desde diciembre de 2017).
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Preguntas Frecuentes

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  • ¿Hay que saber de Agilidad y Scrum? NO, pero recomendamos que conozcas antes del taller estos conceptos para que aproveches mejor la experiencia.

No está tu pregunta, escríbenos.

Lean Change Management mueve la línea de gestión del cambio del estar “orientado a los planes” a estar “orientado a la retroalimentación”.

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